Advies Ongekend talent. De kracht van verschil: bouwen aan een inclusieve arbeidsmarkt in Overijssel

De krapte op de arbeidsmarkt neemt steeds grotere vormen aan. Dat geldt voor vrijwel alle sectoren, of het nu de semipublieke dienstverlening betreft of de marktsector. De demografische transitie (de dubbele vergrijzing) zorgt ervoor dat we meer moeten doen met minder mensen.

In 2024 startten SER Brabant, SER Overijssel en SER Noord-Nederland, samen met Hogeschool Windesheim en de Hanzehogeschool, een traject om het ongekende arbeidspotentieel per provincie in kaart te brengen en aanbevelingen te geven.

De uitkomsten van het onderzoek en de inzichten die zijn opgedaan tijdens het symposium Ongekend talent vormen de basis voor dit advies. Met het advies wil de SER Overijssel het thema agenderen, inzicht verschaffen in provinciale verschillen, duiding geven aan de achtergronden daarvan, handelingsperspectief bieden en generieke en specifieke oplossingsrichtingen aanreiken voor de wijze waarop we ongekend talent tot bloei kunnen laten komen. Met als doel dat een zo breed mogelijke groep mensen een waardevolle bijdrage kan leveren aan onze krappe arbeidsmarkt.

Op 25 november overhandigde onze voorzitter Frank Oostdam het advies Ongekend talent aan de Commissaris van de Koning Andries Heidema. Dit vond plaats tijdens ons jaarlijks overleg met Gedeputeerde Staten, waar we het onder andere hebben gehad over onze recente adviezen en de adviesonderwerpen voor 2026.